医療職が部下を持ったら読む本

こちらも読了。

筆者には個人的にとてもお世話になっているのでこちらもＣＯＩはあるのですが、面白かったです！

立ち位置としては入門編ですが、医療職のマネージメント入門としては丁度よい難易度でとても楽しめました。

・組織運営における属人的経営の危うさ

・ミッション・ビジョン・バリューが内的に生まれることの重要性

・コンプライアンスの重要性

・ハーズバーグの二要因理論で満足度を高め、不満足度を下げるように工夫する

・部下にホウレンソウしてもらいやすい雰囲気づくりと仕事を任せる重要性

・ＳＷＯＴ分析と地域連携室の重要性

・コスト対策では見えにくいコストが重要

・クレームは改善アイディアの宝庫

・チーム医療では、協力、共同、調整が大切である

などマネージメントの基礎を物語形式も交えながら学ぶことが出来ました。

もう少し早く読めばよかったです。

著者の人柄が伝わり、良い本だなと思いました！

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